[도움보다 일자리]

● 앵커： 장애인들에게는 당연히 사회적인 온정과 배려가 필요하죠.

그러나 온정보다 더 중요한 건 일자리를 통해서 그들에게 진정 자립의 기회를 주는 것입니다.

현실은 어떤지 이주훈 기자가 취재했습니다.

● 기자： 서울의 한 자동차 부품 제조업체.

８０여 명의 장애인이 비장애인과 같은 근무 환경 속에 똑같은 보수를 받으며 일하고 있습니다.

정밀작업이 어려운 시각장애인들은 외국어 같은 특기를 살립니다.

● 남연위(시각장애인, 바클시스템)： 여기 한국데요.

업무 때문에 전화드렸습니다.

● 기자： 종업원의 절반 이상이 장애인지만 작년 １２０억의 매출을 올해는 두 배까지 늘릴 수 있을 것으로 자신하고 있습니다.

그러나 장애인들의 취업에 대한 우리 사회의 장벽은 여전히 높아 보이는 게 사실입니다.

종업원 ３００명 이상인 회사는 원래 장애인을 근로자의 ２％ 이상 채용해야 합니다.

하지만 실제로 장애인이 차지하는 비율은 １％ 정도에 불과합니다.

장애인의 날인 오늘 올림픽공원에 임시취업상담센터가 마련됐습니다.

자립의지도 있고 적응훈련도 익혔지만 오라는 곳을 찾기는 쉽지 않습니다.

● 이훈(정신지체장애인)： 직장을 구하는 이유가 돈을 많이 벌어서 장가를 가려는 그 목적이죠.

● 기자： 장애인 고용이 기준에 미달하는 대기업들은 의무부담금을 납부하는 것으로 대신합니다.

한 사람당 ４８만원의 의무부담금은 기업들에게 큰 부담이 못 되는 현실입니다.

단순노동직 위주인 고용의 질도 문제입니다.

교육이 부족한 데다 사회와 격리된 상태로 이루어지는 경우가 많아 고급기술의 습득이나 자연스런 인간관계의 형성이 쉽지 않습니다.

● 박은수 이사장(장애인고용촉진공단)： ＩＴ기술이라든지 보조공학기술이 눈부시게 발전함에 따라서 장애인들도 이제는 첨단직종， 고급직종에 얼마든지 적합하다는 것이 밝혀지고 있습니다.

● 기자： 취업이 어려운 현실을 감안해 최근에는 인터넷 창업도 권장되고 있습니다.

하지만 인터넷창업도 사업인 만큼 철저한 관리와 교육이 뒷받침돼야 합니다.

● 최상기 부장(옥션)： 인터넷상에서만 사업이 진행되는 것은 아닙니다.

기존 유통구조에 대한 이해도 많이 필요한 부분이고요.

● 기자： 능력을 발휘해 대가를 받고 사회적 봉사의 기회를 얻는 건 장애인에게도 소중한 권리입니다.

일할 권리는 누구에게나 생존권이기 때문입니다.

ＭＢＣ뉴스 이주훈입니다.

(이주훈 기자)